簡歷封面設(shè)計原則

簡歷的封面，作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。以下就是贏在威客網(wǎng)為您推薦的簡歷封面設(shè)計原則。

長短相宜

許多人的簡歷只是簡單地予以標(biāo)識。而一份正規(guī)的簡歷封面應(yīng)包括3-4節(jié)，每節(jié)文字應(yīng)不超過6行。最長的一個句子應(yīng)放在頁面中央，必要時排成兩行。總結(jié)性的短句應(yīng)放在頁面最下方。簡歷封面的功能類似于報紙的導(dǎo)讀，可以把最重要的經(jīng)歷，如曾工作過的一兩個大公司，標(biāo)注在封面上。這樣，可以使簡歷簡明扼要并易于閱讀，同時也展示了你認(rèn)真、專業(yè)的態(tài)度。

語法及拼寫錯誤

許多人在寫作時很難發(fā)現(xiàn)自己的語法及拼寫錯誤。所以，請他人替你的封面把關(guān)實屬必要。如不方便，那就請你務(wù)必小心加仔細(xì)，不要過分相信某些軟件的拼寫檢查功能，因為它可能因你的筆誤而用上一個風(fēng)馬牛不相及的詞。

不使用生僻詞匯

如果你喜歡用比較深奧、專業(yè)化的但卻并不被人熟悉的詞匯來加深潛在雇主對你的印象，那么你會增加雙方的許多不必要的麻煩，結(jié)果反倒對自己不利。即使人力資源主管明白你的意思，他（她）也可能因你的自命不凡而將你的簡歷棄置一邊。

切忌自負(fù)的語氣

在封面中向你的潛在雇主表明你是誰，做過什么及你能為公司做何貢獻(xiàn)是一個不錯的主意。但切記：沒有人會喜歡與一個自我陶醉者共事。所以，在語氣中切忌夸大和自以為是。 最后，記住一個總原則：確認(rèn)完成你的簡歷封面[1] 后，人們所感興趣的是你的簡歷內(nèi)容，而非作為作者的你。