VI設(shè)計完成后，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行一系列后續(xù)步驟來確保設(shè)計的有效實(shí)施并最大化其商業(yè)價值。以下是企業(yè)在VI設(shè)計完成后應(yīng)該做的幾件事：
1. 實(shí)施VI設(shè)計：企業(yè)需要將設(shè)計好的VI系統(tǒng)應(yīng)用到實(shí)際的品牌形象中。這包括使用正確的品牌色彩、字體、圖像等視覺元素來確保品牌的統(tǒng)一性和一致性。此外，企業(yè)還需要在辦公室、產(chǎn)品包裝、廣告、宣傳材料等各種場合中實(shí)施這些設(shè)計。
2. 監(jiān)督與評估：企業(yè)需要監(jiān)督VI設(shè)計的實(shí)施情況，并定期進(jìn)行評估。這有助于確保設(shè)計達(dá)到預(yù)期的效果，并及時發(fā)現(xiàn)并糾正任何不當(dāng)?shù)膶?shí)施。通過收集反饋和數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以了解消費(fèi)者對品牌形象的看法，并據(jù)此調(diào)整策略。
3. 保持更新：隨著時間和市場環(huán)境的變化，品牌形象可能需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。企業(yè)需要定期審查VI設(shè)計，以確保其仍然與品牌定位和市場趨勢保持一致。根據(jù)需要進(jìn)行更新可以確保品牌始終具有吸引力和競爭力。
4. 培訓(xùn)員工：確保員工了解新的VI設(shè)計和品牌戰(zhàn)略至關(guān)重要。他們需要了解品牌的核心價值、設(shè)計理念以及如何在日常工作中實(shí)施這些設(shè)計。通過培訓(xùn)，企業(yè)可以確保員工成為品牌大使，有效地傳達(dá)品牌形象。
5. 強(qiáng)化品牌故事和文化：VI設(shè)計應(yīng)與企業(yè)的品牌故事和文化緊密相連。企業(yè)應(yīng)該利用這個機(jī)會進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)其獨(dú)特的品牌故事和文化價值，以建立情感聯(lián)系并吸引目標(biāo)客戶。
6. 推廣宣傳：利用新的VI設(shè)計進(jìn)行推廣和宣傳至關(guān)重要。企業(yè)可以通過廣告、社交媒體、公關(guān)活動等方式來傳播其新品牌形象，吸引更多的關(guān)注和客戶。
7. 與客戶保持溝通：與客戶的溝通也是關(guān)鍵步驟。企業(yè)可以通過調(diào)查、反饋表或在線渠道收集客戶對新的VI設(shè)計的反饋，以便了解他們的看法并做出相應(yīng)的調(diào)整。
總之，VI設(shè)計完成后，企業(yè)需要實(shí)施、監(jiān)督與評估、更新、培訓(xùn)員工、強(qiáng)化品牌故事和文化、推廣宣傳以及與客戶的溝通等多方面的后續(xù)工作來確保設(shè)計的成功實(shí)施并最大化其商業(yè)價值。
